Celebrate 2 My Work

เล่าความเป็นมาดั้งเดิมก่อน ว่าที่ทำงานผมเค้าจะแบ่งเป็นพนักงานประจำ กับพวก Outsource หรือก็คือพวกที่ไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง นัยว่าค่าใช้จ่าย (เรื่องโบนัส หรือสวัสดิการอาจจะน้อยกว่า) ซึ่งแต่ดั้งเดิมมา ผมไม่เคยได้รับรู้ถึงความแตกแยก หรือความรู้สึกแบ่งพรรค แบ่งพวกอะไรเลย ทำงานมึน ๆ ไปวัน ๆ จนกระทั่งทำงานไปนาน ๆ เข้า กลิ่นมันเริ่มโชย ก็เริ่มได้รู้ทีนะนิด ว่าพี่พนักงานประจำท่านไหน ที่ค่อนข้างรังเกียจ หรือแบ่งแยกพวก Outsources ก็นะ… รู้แล้วก็อึ้ง ๆ ไปเหมือนกัน ไม่ค่อยอยากจะเชื่อเลยว่าคนที่อายุมาก ดูเป็นผู้หลักผู้ใหญ่ จะมามีความคิดเลว ๆ แบบนี้ แก่กะโหลกกะลาจริง ๆ

ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดของ พนง. ประจำ (ขอใช้คำย่อนะ) กะ Outsource นอกจากงานที่พี่ ๆ บางท่านยังกั๊กไม่ให้ทำ ก็ยังมีเรื่องวันหยุด ที่ Outsources ยังคงเป็นตัวหมุนสำหรับพวก พนง. ประจำได้ คือ พวกผมที่เป็น Outsources ต้องหยุดกลางสัปดาห์ (เป็นบางคน) แต่ พนง. ประจำทุกคน ได้หยุดวันศุกร์ – เสาร์ หรือวันอาทิตย์ – จันทร์

ความไม่น่าเชื่อเกิดขึ้น เมื่ออยู่ดี ๆ ตารางกะเดือนสิงหา ทุก ๆ คน รวมทั้ง Outsources ด้วย ได้หยุดวันศุกร์ – เสาร์ หรือ อาทิตย์ – จันทร์หมดเลย ตะลึงไป 30 นาทีใหญ่ ๆ อิอิ (ไม่ถึงหรอก)

ก็ Amazing นิด ๆ แต่พอดีไปได้ข้อมูลการ Fighting เล็ก ๆ และได้ข้อมูลตัวเลวตัวจริงเข้าให้แล้ว อึ้งแด… จริง ๆ ครับคราวนี้ ก็เลยแอบฝากกระแนะกระแหนผ่านเพื่อนสนิทของแก่กะโหลกฯ ท่านนี้ไปหน่อย นะ.. สะใจเล็ก ๆ แต่ก็นั่นแหละ สำหรับผมมันไม่ได้มีประโยชน์อะไรที่ต้องหยุดตรงกับวันเสาร์ – อาทิตย์หรอกครับ เรื่องเรียนก็เทอมละ 4 วัน รวมสอบไปด้วยก็ทั้งหมดเทอมละ 6 วัน ไม่ได้หนักหนาอะไรหรอกครับ แต่คนอื่นที่เค้ามีแฟน หรือมีครอบครัวต้องดูแล ก็เป็นผลดีกับเขาไป ไอ้เรามันยังไงก็ได้ แต่ขอแค่

  • อย่ามานินทาลับหลัง ผู้ชายด้วยกันทั้งนั้น แก่ ๆ กันแล้วทั้งนั้น มีไรมาพูดกันตรง ๆ นิสัยกะเทย ที่กะเทยยังไม่เคยทำ อย่าสะเออะทำ
  • เปิดโลกทัศน์ให้กว้าง ไม่ต้องกลัวว่าใครจะไปเหยียบหัวหงอก ๆ ของตัวเอง ขยะแขยงจะตาย ไม่เหยียบให้เสียหรอก
  • อย่ามาตีสองหน้า ต่อหน้าก็ทำเป็นผู้ใหญ่น่านับถือ แต่ลับหลังทำตัวเป็นลูกอีช่างเม้าท์ ต้องให้ย้ำอีกกี่รอบ ว่าแก่จนจะลงโลงกันแล้ว เด็ก ๆ เค้ายังไม่ทำ พวกแก่ ๆ นี่ขยันทำตัวให้เด็กถอนหงอกจัง (แต่ผมไม่ถอนหรอก ขยะแขยง)
  • อย่ามาสั่งสอนคนอื่น ถ้าตัวเองยังสอนตัวเองไม่ได้ มาสอนเรายังงั้นยังงี้ แต่ตัวเองทำตัวน่านับถือมากกก ปากเนี่ยนะ..ไอ้ตัวนั้นยังคงต้องเรียกพ่อ ปวดใจ ไม่อยากพูดให้มากกว่านี้ ไม่งั้นมีเฮ!
  • ผมไม่ได้มีปัญหากับใคร (ในขณะนี้) เพราะตอนนี้ผมถือว่าทุกอย่างเคลียร์ แต่ถ้าไม่จบ เรื่องนี้คงยาว (มั้ง มีปัญญาไรวะ ได้แต่แอบบ่นในบล็อก แล้วก็ไม่ยอมให้ URL นี้เผยแพร่ในที่ทำงาน เหอ ๆ ๆ)
  • หากท่านใดสงสัย ว่าทำไมผมไม่พูดเรื่องนี้ในที่ประชุม ก็ท่านคนนี้นี่แหละ ที่ประกาศก้อง ว่า Outsources ไม่จำเป็นต้องเข้าประชุม แล้วจะแหยมหน้าเข้าไปทำไม สิ้นปีนี้เค้าก็จะใหญ่โตแล้ว ทำไรผิดหูผิดตาจะอยู่ลำบากนะเรา หึหึหึ

พอแระ ดีใจจัง เดือนหน้าได้หยุดวันอาทิตย์ – วันจันทร์แล้ว เย้ ๆ ๆ นัดป้านุ่นกับอิเจ๊ ไปกินบุฟเฟ่ต์หมุน ๆ ที่เซ็นทรัลเวิลด์ดีกว่า อะคริ อะคริ อะคริ

7 thoughts on “Celebrate 2 My Work

  1. แอ๋มคับ นี่แค่น้ำจิ้ม ๆ คนจริง ๆ เหตุการ์จริงมันเลวร้ายกว่านี้เยอะ ความกดดันเอย อะไรเอย

    แต่พี่ไม่ทำตัวมีปัญหากะใครอะคับ ก็อาศัยมาบ่น ๆ ในบล็อกเอา ต่อหน้าเค้าเราก็แอ๊บแบ๊วไปวัน ๆ มันไม่จำเป็นต้องไปแสดงอาการอะไรให้เค้าเห็น เนอะ…

  2. ทุกที่มีแบบนี้หมดครับ ยิ่งหน่วยงานใหญ่ ๆ ด้วยแล้ว มีเป็นสิบ หากเอามาเป็นปัญหาเสียหมดก็อยู่ยาก

    ถึกเข้าไวดีกว่าครับ อิๆ

  3. อยากทราบว่าที่บอกว่าแก่ๆนั่นอายุกันเท่าไรเหรอคะ

    ป.ล. format ในฟีดสวยนะ มี list ด้วย
    แต่ในเว็บสงสัยใส่ css แบบไม่ให้แสดงลิสต์

  4. อะไรก๊าน 35 นี่แก่ละ ฮะ ๆ

    อา..อยากกินบุฟเฟ่ต์หมุน ๆ บ้าง

  5. เจอเหมือนกัน แต่พอดีเราทำงานที่ไม่ได้ต้องไปพึ่งพาอาศัยใครในองค์กรเท่าไรนัก ก็เลยไม่ได้ต้องเข้าไปยุ่งมากมาย

    นี่ก็ข้อดีข้อนึงของสายไอทีนะ(เพิ่งจะมารู้ตอนทำงานนี่หละ ว่าดีกว่าฝ่ายอื่นหน่อยนึง) งานที่ทำเกี่ยวข้องกับสิ่งไม่มีชีวิตมากกว่ากว่าทำงานกับสิ่งที่มีชีวิต ที่พูดได้ ด่าได้ มันง่าย ทำแล้วสบายใจกว่ากันเยอะ (นี่ไม่ใช่ละเลย user นะเนี่ย)

    ก็ขอเอาวลีจากหนังดังเรื่องนึงให้ละกันครับ

    May the force be with you…ขอพลัง(ความอึด ถึก ทน)จงอยู๋กับท่าน อิอิ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>